¿Quienes Somos?

 La revista “Auge 21”, ha sido concebida para servir como una herramienta de difusión y generación de conocimientos e información relativos a los diversos campos del conocimiento.

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Comité Editorial

Te listamos a nuestro comité editorial, encargado de la revisión de artículos que se publican en esta revista.
 

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En esta sección puedes encontrar una serie de documentos y lineamientos que te simplificarán la redacción de tu artículo, bien sea de investigación, difusión, literario, etc.

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Comportamiento Ecológico En Universitarios

La presente investigación tiene el propósito de conocer la conducta de los estudiantes universitarios en relación con el activismo, el ahorro de agua y energía, la limpieza urbana y el reciclaje, ya que estos elementos repercuten en el medio ambiente. La población sujeto de estudio pertenece a un Centro Universitario Público,  la metodología que se empleó  fue mediante la aplicación de un cuestionario sociodemográfico y la escala de comportamiento ecológico. El 53.1% hombres y 46.5 mujeres, y un rango de edades entre 19 y 21 años equivalente al 74.2%, el 68.4% pertenecen a la carrera de Ing. Industrial y Químico Farmacéutico Biólogo, dando como resultado un porcentaje muy bajo en cuanto a involucramiento  en las variables del comportamiento ecológico, con malas prácticas, por lo que es fundamental desarrollar programas de educación ambiental que sensibilicen y motiven a los universitarios a  ser parte del desarrollo sustentable de su universidad, su comunidad y su país.

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Evolución de la Gestión de Recursos Humanos en Colombia

Se ha hecho tan cotidiano hablar del capital humano y de su importancia, que quienes no han tenido contacto aún con la realidad organizacional pueden suponer que Recursos Humanos es un elemento fundamental en las empresas, cuya estructura y funcionamiento están íntimamente ligados al negocio generando aportes, pues, sin duda, no existe empresa sin empleados y viceversa, y sólo a través de una administración congruente, actualizada y estratégica es posible lograr mantener un equilibrio que favorezca a ambas partes.

Es un hecho que no en todas las empresas la unidad de Recursos Humanos posee la importancia que merece, aún suele vérsele como un "mal necesario",un proceso obligatorio ,en el cual se delega el cumplimiento de la normativa legal y el pago puntual de las obligaciones salariales, sin que ello signifique el menosprecio de su importancia y a veces se le ve como un apéndice de la unidad de finanzas o tesorería.

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Instrumentos y Sistemas de la Gestión Ambiental en el Entorno Venezolano

Desde los inicios de la historia el hombre ha evolucionado significativamente en distintos aspectos, mayormente económicos que han permitido formar el mundo de hoy en día. Esta evolución o desarrollo alcanzó su auge en los inicios de la Edad Contemporánea con la llegada de la Revolución Industrial. Hasta ese entonces se habían logrado grandes avances pero no en el campo tecnológico lo que afectaba a las industrias que solo contaban con la mano obrera de los trabajadores.


La llegada de las máquinas a las industrias permitió incrementar el nivel de producción y la calidad de los productos, desplazando así otros medios de producción económica de los países y colocando en plano central a la industria mecanizada. Si bien esta mecanización trajo comodidades en el funcionamiento de las industrias, el hombre se concentró solo en los beneficios que esto generaba sin tomar en cuenta un factor importante: el medio ambiente. 

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El Proceso De La Innovación Educativa En Las Instituciones De Educación Superior

En la sociedad actual, el  avance  tecnológico  supone  un  cambio  vertiginoso  en  el  que  los conocimientos de hoy quedarán obsoletos en pocos años, los alumnos necesitan  aprender a resolver problemas, a razonar sobre situaciones nuevas, a ser capaces de adaptarse a los cambios.  Esto  supone  un  nuevo  modelo  formativo,  que  potencie  el aprendizaje dentro del binomio enseñanza – aprendizaje característico del proceso educativo.  

El  paso de un a otro  modelo de formación, que no es nada  inmediato  ni simple, se realiza a través de la Innovación Educativa. La innovación educativa en  la  Universidad  es,  pues,  una  necesidad  prioritaria  ante  los  nuevos requerimientos de la Sociedad.

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Calidad Universitaria: El Docente Como Lider Transformativo.

Este artículo tiene como objetivo analizar la Universidad desde el enfoque de la gestión de calidad. Se hace referencia a los elementos que diferencian las organizaciones tradicionales y las organizaciones de calidad, para plantear que sus valores principales son potenciar el trabajo en equipo, maximizar la satisfacción del cliente, establecer nuevas formas de dirección y lograr el mejoramiento continuo de sus procesos.

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Generacion De Redes De Investigación Temprana Universitaria

La Red Internacional de Investigación en Ingeniería e Innovación, Desarrollo Social Y Sostenibilidad, RI4DES2, surge para la búsqueda de soluciones a las problemáticas que enfrentan las regiones y las instituciones públicas y privadas, en aras de lograr el desarrollo regional sostenible. Para la generación de los recursos humanos, RI4DES2, apoya y promueve la creación de Grupos de Investigación Temprana, conformados por alumnos de los niveles superiores y postgrados, de distintas disciplinas, los que, colaboran con investigadores titulares.
Para la creación de la Red de Investigación Temprana “CIMA” (Comunidad de Investigación Multidisciplinar Aplicada), auspiciada por RI4DES2, se ha propuesto manejar un modelo más abierto, es decir más flexible, conocido como Modelo de Investigación y Acción Participativa “PAR” (Participative Action Research).

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Implantación De Un Sistema Integral De Gestión De La Energía

El Sistema Integral de Gestión de la Energía permite lograr los requisitos establecidos con el menor gasto energético posible y la menor contaminación ambiental. Es un concepto técnico y económico para reducir el consumo energético, optimizar el uso de la energía, aumentar la productividad, la competitividad y fomentar la innovación. Consta de tres etapas: Decisión estratégica donde se caracteriza la empresa y se establece la estructura organizativa, la implantación donde se establecen indicadores, acciones y entrenamiento del personal y finalmente la etapa de Operación y evaluación del sistema. El análisis estadístico de las características costos producción, permiten establecer metas e indicadores que orientan las actuaciones de la empresa al objetivo deseado. Jerarquiza los proyectos de baja, media o alta inversión para reducir los costos energéticos de forma rentable. El modelo se ha aplicado en varias empresas de manufactura y servicios en forma exitosa y es capaz de medir los resultados de las inversiones realizadas.

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La Innovación Y Las Herramientas Para Su Implementación: Empleo Del Método Jaques Morin

La innovación es el proceso de convertir ideas en productos o servicios nuevos o mejorados, que aporten un rendimiento al mercado y unos beneficios a la empresa objeto del proceso innovador.
 
Es importante destacar que, para que exista realmente un proceso de innovación, ya sea tecnológica, comercial o de organización, éste debe suponer resultados positivos para los beneficios presentes o futuros del empresario. Es decir, todo empresario que decida emprender una iniciativa innovadora debe buscar un beneficio o rendimiento económico para su empresa.

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Análisis de la Dinámica de Modelos Poblacionales con Cosecha

Los modelos poblacionales tradicionales son considerados con población constante. En este artículo presentamos los modelos tradicionales modificados de forma tal que permiten modelar dos tipos de cosechas: la cosecha constante y cosecha proporcional a la población presente. Se analiza la dinámica de ellos, presentando los resultados para cada uno de ellos.

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El Análisis Dinámico En El Cálculo De La Cimentación De Un Compresor

En este trabajo se abordará el diseño de la cimentación de un compresor con vistas a garantizar el correcto funcionamiento del mismo a lo largo de su vida útil dejando claro, en este caso, la importancia del análisis de las vibraciones.

Se efectuarán dos análisis; el primero, suponiendo que el coeficiente de amortiguamiento es igual a cero y el segundo, suponiéndolo diferente de cero, pero menor que el crítico. En cada caso se calculará la amplitud de las vibraciones y la fuerza sobre el cimiento.

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